Cele mai bune recomandări din 2019

Ediția de azi e un best of, o selecție a câte trei recomandări din fiecare categorie. Consider că merită revizitate la final de an (sau consumate pentru prima oară dacă n-ați apucat).

Scopul acestui newsletter a fost să acopere trei subiecte esențiale pentru cum lucrăm și facem jurnalism la DoR:

• cum îmbunătățim jurnalismul (și ca procese/idei noi, dar și ca execuție);
  
• cum îmbunătățim organizația/cultura/rolul nostru în ecosistemul antreprenorial;
  
• cum lucrăm și trăim mai bine fiecare dintre noi.

Ca orice alt produs, newsletterul se poate îmbunătăți doar cu sprijinul vostru, așa că aștept în continuare orice feedback aveți la final de an.

BETTER JOURNALISM:

[1] Don’t wait. Ira Glass produce This American Life de 25 de ani și a reinventat constant ce înseamnă o narațiune jurnalistică. TAL rămâne modelul meu pentru cum poți gândi arcul unei povești. În acest speech, livrat la Columbia anul trecut, vorbește despre empatie și oportunitate în jurnalismul de azi:

„Don’t wait. Make the stuff you want to make now. No excuses. Don’t wait for the perfect job or whatever. Don’t wait. Don’t wait. Don’t wait. One of the advantages of being a journalist is you don’t need permission. (…) Don’t wait. You have everything you need. Don’t wait.”  (Text & video, 45 min)

PS: Mai mulți din redacție mergem să-l vedem la Manchester pe 17 mai 2020. Încă mai sunt bilete.

[2] Ce îmbunătățești când rescrii? Focusul, forma și vocea, scrie Donald Murray. „The writer has to go back again and again and again to consider what the writing means and if the writer can accept, document, and communicate that meaning. In other words, writing is not what the writer does after the thinking is done; writing is thinking.” (Text, 20 min)

[3] Burn, baby, burn. Cum arată burnout-ul în viața unui reporter, crescută ca multe generații până de curând conform doctrinei prevalente într-o redacție: „suck it up and do your job”. Din fericire, culturile încep să se schimbe și să ne permită să cădem, să ne ferim, să ne odihnim. (Text, 10 min)

BETTER WORK:

[1] Ce datorii ai? Despre „datorii organizaționale„, adică obiceiuri dintr-un loc de muncă care s-au format pentru că erau utile la un moment dat. Însă ele adesea nu sunt o regulă și e important să continuăm să le îmbunătățim, de aceea e important să le aducem în discuție. (De aceea eu răspund adesea la „asta cum se face aici?” cu „tu cum ai face?”)

Iar dacă suntem capabili să ne uităm la viața unei organizații ca la un organism viu, nu ca la un set de reguli imuabile, vom fi și flexibili și colaborativi. Citatul meu preferat: „As we discussed, our natural instinct is to create a role and rule for everything, especially after something goes wrong. But the truth is that we can get away with a lot less structure if we hire smart people and let them figure things out. One incident is just that… one incident. Don’t overreact. Let the culture learn.” (Text, 10 min)

[2] Feedback. Un text esențial despre unde suntem azi. Feedbackul nu e o sărbătoare a sincerității radicale („hai să-ți spun eu ce cred despre tine, tati, că poate te ajută în viață”), ci poate fi o unealtă fenomenală de creștere, dacă e gândit cum trebuie. „We humans do not do well when someone whose intentions are unclear tells us where we stand, how good we “really” are, and what we must do to fix ourselves. We excel only when people who know us and care about us tell us what they experience and what they feel, and in particular when they see something within us that really works.” (Text, 30 min)

PS: Foarte util și episodul despre feedback din WorkLife, podcastul lui Adam Grant. (Audio, 40 min)

[3] How’s Work? Podcastul nou al lui Esther Perel explică în prolog cum azi vrem totul de la un loc de muncă: să fie același lucru cu cine suntem, să ne protejeze și să ne păzească de tensiuni și disconfort și să ne facă oameni mai buni. Vrem toate astea chiar dacă uneori nu reușim să articulăm această nevoie (nouă față de a generațiilor anterioare), de unde tensiune, anxietate, nemulțumire constantă, depresie etc. (Audio, 20 min)

BETTER YOU:

[1] Cum te ții de promisiunile de schimbare. Nu v-ați ținut de programe de transformare personale – diete, sport, re-organizarea vieții digitale? Oare de ce n-au mers, deși dorința de a face schimbări există? Probabil e unul dintre motivele astea: ați făcut-o pentru că ați simțit presiunea societății, dorința era vagă sau nu era acompaniată de un plan. (Text, 20 min)

[2] Călăreți și elefanți. Să nu uităm de metafora călărețului și elefantului (Video, 2 min) și că există soluții să-ți antrenezi creierul ca să nu fie „furat” de situație, adică să antrenăm călărețul să nu pice. (Text, 10 min)

[3] Cum să faci „nimic”. Sper că acest interviu cu Jenny Odell să vă provoace să-i citiți cartea, How to do Nothing (care e un manifest împotriva companiilor și situațiilor care încearcă să ne capteze atenția – da, Instagram) sau să vedeți speechul de la care a pornit cartea. (Text, 10 min / Audio, 60 min)

Better Journalism ::: Better Work ::: Better You este un newsletter bilunar despre muncă trimis de Cristian Lupșa către echipa DoR, acum și pentru susținători.